(圖)二公司召開教育實踐活動領導班子學習研討會
  時間:2014-05-14  點擊量:   
【字體:

本站訊(吳延華、朱洪山攝影報道)5月12日下午,按照群眾路線教育實踐活動推進計劃的安排,二公司召開了教育實踐活動領導班子學習研討會,10名公司領導班子成員參加了會議,會議由黨委書記劉生龍主持,集團公司教育實踐活動督導組到會指導,集團公司董事長、總經理孔令鍵到會作了重要講話。
    會上,黨委書記劉生龍首先通報了教育實踐活動的方案計劃、組織學習、督促指導、宣傳鼓動、學習體會、征求意見、即行即改等七個方面取得的成績。接著結合領導班子建設實際和征求的職工對領導班子的13條意見和建議,以及自己對五本書規定內定和《三大戰役》、《苦難輝煌》的學習認識,帶頭發言,暢談了自己的心得體會,并向班子成員倡議:讀幾本書(讀好書,悟精神,提素質),干幾件事(為職工群眾辦幾件實在事),去幾種病(工作、生活作風要健康,有病要堅決祛除),帶幾個人(幫困扶弱,帶領職工群眾共同奔小康)。
    執行董事、總經理郭瑞簡要通報了集團公司新理念落實、任務承攬、施工生產、項目管理、扭虧創效、四位一體管控體系建設、干部管理、隊伍建設、進一步的發展思路等情況,并結合實際談了自己在教育實踐活動中的學習體會。他說:總結一句話,開展教育實踐活動,要緊緊扣住職工利益這個主題,緊緊扣住強大二公司、幸福員工這個主線,為職工幸福而發展企業,是我們教育實踐活動的主要目的。
    其他領導班子成員先后發言,并結合思想認識、工作實際,激情洋溢地談了各自的學習體會。大家認為,通過學習中央有關文件、必讀篇目和學習資料,深受教育和啟發,思想認識進一步提高。聯系工作實際后,對開展教育實踐活動的重大意義有了更加深刻的認識,深刻體會到這是推動實現中國夢、創建快速發展企業的重要契機,進一步增強了“超常規、重創新、爭第一”的緊迫感和責任感。
    集團公司董事長、總經理孔令鍵對二公司的這次研討會給予了充分肯定,肯定了二公司領導班子所做的工作與成績,并針對二公司“一年內成為集團公司核心支柱子公司、2015年重返股份公司20強”的目標提了四點要求。一是要進一步查找問題,解決問題。教育實踐活動的第二階段主要是查找問題、批評與自我批評,在查找問題上要深要透,只有找準問題才能解決好問題,只有解決好問題,才能和群眾更貼近。要勇于正視問題,解決問題。二是要堅定信念。中央決定群眾路線教育,是英明的,黨風問題是個大問題,解決不好就會亡黨亡國。黨在白色恐怖十分惡劣的情況下生存并發展起來了,說明共產黨人的意志是堅強的。意志創造奇跡,企業也是一樣。十六局在沙特工程項目創造了奇跡,是意志與困難較量的勝利。越是面臨困難的時候,領導干部越是要堅定信念,企業強大是我們的理想,一定要堅定強大企業的信念。三是要敢于擔當。強大企業、幸福員工,企業領導班子的擔子很重,必須樹立敢于擔當的精神。把幸福員工的責任擔起來,把發展企業的責任擔當起來,把造福社會的責任擔當起來。要動起來,形成良好慣性,用責任去縮短解決問題的過程。四是要在企業發展上掌握主動權。在貫徹落實新的發展理念上掌控主動權,把職工的思想引領到企業新的發展理念上來,把職工群眾的力量發動起來;在精細管理、扭虧創效上掌握主動權,堅決杜絕效益流失問題,要有超前意識,要主動工作,去爭取利潤空間;在高端運作上掌握主動權,一些好的做法要堅持到底,自身品質優秀才有人與你合作,要想掌握這方面的主動權,自己的工作要首先做好;要在化解風險上掌握主動權。安全出不起事,質量出不起事,經濟上出不起事,輿情上也出不起事,一定要步步注意,超前想、謹慎做,杜絕風險、避免風險、化解風險,保證企業安全穩健發展。

 

 

圖為二公司召開教育實踐活動領導班子學習研討會會場

 

 

 

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 竞彩篮球大小分的规律